Верховный суд указал, что нельзя требовать с работника объяснения во время больничного

Верховным судом РФ 17.08.2020 вынесено определение N 69-КГ20-, которым отменено решение апелляционной инстанции.

Суть спора заключалась в следующем. Сотрудник 2 дня не выходил на работу, а через некоторое время взял больничный. Когда он пришел в организацию, чтобы сообщить об этом, работодатель потребовал написать объяснительную записку о том, почему его не было 2 дня. Сотрудник представил ее до выздоровления. Сразу после больничного его уволили за прогул.

Суд первой инстанции указал, что порядок применения дисциплинарного взыскания нарушен, и восстановил работника на работе.

Апелляционная инстанция с решением не согласилась, указав, что закон не запрещает просить объяснения в период временной нетрудоспособности.

Верховный суд указал на ошибку апелляции. Время болезни исключено из срока применения дисциплинарного взыскания. Поэтому в период временной нетрудоспособности нельзя требовать с работника объяснения.

Дело направлено на новое рассмотрение в апелляционный суд.