Наказания в виде исправительных работ.

Внимание, откроется в новом окне. PDFПечатьE-mail

Разъяснение законодательства - Разъяснение законодательства

Исправительные работы являются одним из видов уголовного наказания и в соответствии со ст.45 УК РФ могут применяться только в качестве основного наказания.

Наказание в виде исправительных работ применяется судом в случаях, когда оно предусмотрено санкцией соответствующей статьи   Особенной части Уголовного кодекса РФ.

Исправительные работы могут быть назначены как лицу имеющему работу, так и безработному. Исправительные работы не назначаются беременным женщинам, женщинам, имеющих детей в возрасте до трёх лет, лицам, признанным  инвалидами первой группы, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения приговора  не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Срок отбывания наказания исправительных работ может варьироваться от 2 месяцев до 2 лет.

Несовершеннолетним осуждённым исправительные работы назначаются на срок до одного года. Кроме того, на них распространяются нормы Трудового кодекса РФ об особенностях регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

Из заработной платы осуждённого к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20 %.

Любой осуждённый  к исправительным работам не вправе уволиться по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован.

В случае злостного уклонения осуждённого от отбывания наказания в виде исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчёта один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.