Гарантии работникам с детьми-инвалидами

Автор: Помощник прокурора г.Новороссийска А.С.Орлянская 04.09.2023 14:34

Разъяснение законодательства - Разъяснение законодательства

Один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа дополнительных выходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году.

Родители могут делить между собой неиспользованные выходные. Переносить их на другой календарный год нельзя.

График предоставления более 4 дней подряд и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем. Заявления сотрудники должны заполнять по форме.

(Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714; Приказ Минтруда России от 19.06.2023 N 516н).