Изменение законодательства

Введены ответные меры визового характера в связи с недружественными действиями иностранных государств

Внимание, откроется в новом окне. PDFПечатьE-mail

Изменение законодательства - Изменение законодательства

Автор: Помощник прокурора г.Новороссийска К.А.Кузнецова 13.04.2022 17:47

Приостановлено действие отдельных положений международных договоров РФ, в том числе:

- Соглашения между Российской Федерацией и Европейским сообществом об упрощении выдачи виз гражданам Российской Федерации и Европейского Союза от 25 мая 2006 года;

- Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Королевства Норвегия об упрощении выдачи виз гражданам Российской Федерации и Королевства Норвегия от 8 июня 2007 года и др.

(Указ Президента РФ от 04.04.2022 N 183)

 

 

Изменяется форма заявления о заключении договора ОСАГО

Внимание, откроется в новом окне. PDFПечатьE-mail

Изменение законодательства - Изменение законодательства

Автор: Помощник прокурора г.Новороссийска К.А.Кузнецова 13.04.2022 17:46

Теперь в указанной форме заявления можно указать СНИЛС инвалида (ребенка-инвалида), имеющего медицинские показания для приобретения ТС, в отношении которого заключается договор ОСАГО, а также СНИЛС законного представителя инвалида (ребенка-инвалида), если он является страхователем и (или) собственником указанного ТС.

(Указание Банка России от 24.12.2021 N 6038-У)

 

Определены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году

Внимание, откроется в новом окне. PDFПечатьE-mail

Изменение законодательства - Изменение законодательства

Автор: Помощник прокурора г.Новороссийска К.А.Кузнецова 13.04.2022 17:45

С письменного согласия работника работодатель может временно перевести его на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению центра занятости населения, содержащему предложение работнику о таком переводе.

На период временного перевода работника на работу к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается. При этом течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается.

В случае поступления в центр занятости населения сведений от работодателя о приостановке производства (работы) центр занятости населения при наличии потребности в работниках соответствующего профиля у других работодателей направляет работнику предложение о временном переводе его к другому работодателю и извещает работодателя о направлении указанного предложения.

При согласии работника с поступившим предложением он может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 31 декабря 2022 года при наличии согласия работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор.

Действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается на срок действия срочного трудового договора у другого работодателя.

В случае отказа другого работодателя заключить срочный трудовой договор первоначально заключенный трудовой договор продолжает действовать в полном объеме.

При прекращении трудового договора, заключенного на период временного перевода работника к другому работодателю, в связи с истечением срока его действия, а также при досрочном расторжении срочного трудового договора первоначально заключенный трудовой договор возобновляет свое действие в полном объеме со следующего рабочего дня после календарной даты, с которой связывается прекращение трудового договора, заключенного на период временного перевода.

Порядок взаимодействия работника и работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор, устанавливается локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников.

С лицами, принимаемыми на должности, замещаемые по конкурсу, до проведения конкурса может быть заключен срочный трудовой договор, но не более чем на 1 год.

(Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511)

   

Актуализирован ряд документов в сфере осуществления государственного кадастрового учета недвижимого имущества, государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним

Внимание, откроется в новом окне. PDFПечатьE-mail

Изменение законодательства - Изменение законодательства

Автор: Помощник прокурора г.Новороссийска К.А.Кузнецова 13.04.2022 17:44

Вступают в силу приказы Росреестра:

- от 26.11.2021 N П/0546, которым утверждены порядок и способы направления уведомлений о приостановлении (отказе) государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав, а также формы таких уведомлений;

- от 26.11.2021 N П/0547, которым утвержден порядок направления Росреестром уведомлений о внесении в ЕГРН сведений в порядке межведомственного информационного взаимодействия, уведомлений об отказе во внесении в ЕГРН сведений в порядке межведомственного информационного взаимодействия по заявлению заинтересованного лица, уведомлений о внесении в ЕГРН сведений в уведомительном порядке, уведомлений о внесении в ЕГРН сведений в порядке межведомственного информационного взаимодействия по заявлению заинтересованного лица, уведомлений о вводе в эксплуатацию объекта капитального строительства, в связи с размещением которого была установлена или изменена зона с особыми условиями использования территории;

- от 26.11.2021 N П/0548, которым утвержден порядок направления Росреестром уведомления о возврате прилагаемых к заявлению о государственном кадастровом учете и (или) государственной регистрации прав документов без рассмотрения, порядок и способы направления Росреестром уведомления о прекращении осуществления государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав и представленных для осуществления государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав;

- от 26.11.2021 N П/0549, которым утверждены порядок и способы направления Росреестром уведомлений участникам общей долевой собственности о внесенных в ЕГРН изменениях в части размеров принадлежащих им земельных долей, уведомлений участникам общей долевой собственности на земельный участок из земель с/х назначения о внесенных в ЕГРН изменениях в части размеров принадлежащих им земельных долей, уведомлений соответствующему органу, а также лицу, подавшему заявление об отказе от права собственности на земельный участок или земельную долю, о государственной регистрации права собственности субъекта РФ или муниципального образования на земельный участок или земельную долю;

- от 26.11.2021 N П/0550, которым утверждены формы уведомлений об исправлении технической ошибки в записях ЕГРН и об исправлении реестровой ошибки в сведениях ЕГРН, порядок направления таких уведомлений и уведомлений об отказе в исправлении технической ошибки в записях ЕГРН, а также способы направления уведомлений об исправлении реестровой ошибки в сведениях ЕГРН о местоположении границ земельного участка.

Утрачивает силу Приказ Минэкономразвития России от 25.03.2016 N 173 "Об утверждении порядков и способов направления органом регистрации прав уведомлений, а также подлежащих выдаче после осуществления государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав представленных заявителем документов".

(Приказ Минэкономразвития России от 14.02.2022 N 59, Приказы Росреестра от 26.11.2021 N П/0546, N П/0547, N П/0548, N П/0549 и N П/0550)

 

С 1 марта 2022 года в Трудовом Кодексе РФ закреплено понятие микроповреждение (микротравма).

Внимание, откроется в новом окне. PDFПечатьE-mail

Изменение законодательства - Изменение законодательства

Автор: Помощник прокурора г.Новороссийска Е.Ю.Клеветова 13.04.2022 17:37

С 1 марта 2022 года в Трудовой Кодекс РФ, наряду с понятием несчастный случай, закрепляется понятие микроповреждение (микротравма). Под микротравмами предлагается понимать ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения работников и иных участвующих в производственной деятельности работодателя лиц, полученные ими при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя и не повлекшие расстройства здоровья или наступления временной нетрудоспособности (ст. 226 ТК РФ в редакции Закона № 311-ФЗ).

Начиная с указанной даты, работодатели обязаны осуществлять учет и рассмотрение обстоятельств и причин, которые привели к получению работниками микротравм. Основанием для производства таких действий будет являться обращение пострадавшего лица к своему руководителю или непосредственно к работодателю.

Введение обязанности работодателей по ведению учета микротравм позволит, искоренить практику игнорирования работодателями фактов получения работниками микроповреждений, что впоследствии может приводить к их более серьезному травмированию.

   

Страница 8 из 45